Mitarbeiter im technischen Vertriebsinnendienst für die Vermietung von Flurförderzeugen (m/w/d)

Als Mitarbeiter/in im technischen Vertriebsinnendienst sind Sie professioneller Berater für unsere Kunden, erkennen Ihre Wünsche und sorgen für Ihre Zufriedenheit.

• Sie definieren gemeinsam mit dem Kunden das passende Mietgerät und wickeln den kompletten Auftrag von Angebot bis Abrechnung ab.
• Sie informieren über unser Produkt- und Dienstleistungsportfolio und unterstützen den Außendienst neue Kunden zu gewinnen und das Mietgeschäft weiter auszubauen.
• Außerdem halten Sie Kontakt zu unseren Lieferanten, indem Sie Angebote einholen, Bestellungen aufgeben und Reklamationen und Gewährleistungen regeln.
• Wichtig ist auch, dass Sie einen aktuellen Überblick über die Lagerbestände und die Warenein- und -ausgänge haben.

• 30 Tage Urlaub:

  Eine Fernreise, die Auszeit im eigenen Land oder gemütliche Tage zu Hause: 30 Tage Urlaub bieten genügend Spielraum. 

• Arbeiten in Prozessen:

  Beutlhauser nutzt mit SAP S/4HANA, inkl. Field Service Management für unsere über 350 Servicetechniker, ein vollintegriertes System. Die Folge ist eine Effizienzsteigerung: Für mehr echte Arbeit und weniger sinnlose Beschäftigung.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Im Heute leben, das Morgen im Blick behalten – für finanzielle Sicherheit im Ruhestand: Wir gewähren eine Entgeltumwandlung zugunsten einer betrieblichen Altersvorsorge. 

• Betriebsfeiern und -ausflüge:

  Gemeinsam mehr erleben: Bei uns wird gerne und viel gefeiert. Teamevents stärken das Füreinander und sind fester Bestandteil unserer Kultur. 

• Bikeleasing:

  Das Wunschbike aussuchen, bei den Anschaffungskosten sparen, losradeln: Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen. 

• Corporate Benefits:

  Mode, Elektronik oder die nächste Reise: Wir bieten über die externe Plattform Corporate Benefits Zugang zu exklusiven Rabattaktionen. 

• Entscheidungswege von unten nach oben:

  Unser Prinzip: Die Entscheidungskompetenz liegt bei der Fachkompetenz. 

• Flexible Arbeitszeiten kaufmännisch:

  Wir leben das Prinzip Vertrauensarbeitszeit. Mitarbeitende gestalten ihren Arbeitstag weitgehend autonom – genau so, wie es zu ihrem Leben passt. Familie, Freizeit und Beruf lassen sich unkompliziert vereinen. 

• Moderner Arbeitsplatz:

  Damit sich unsere Mitarbeitenden auf das Wesentliche konzentrieren können, müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Dazu zählen mitunter moderne Arbeitsmittel und eine bedarfsgerechte und ergonomische Arbeitsplatzausstattung im Büro und Homeoffice. 

• Mobiles Arbeiten:

  Regeln für mobiles Arbeiten gibt es bei uns nicht. Unsere Beschäftigten entscheiden selbst, ob sie im Büro oder von zu Hause arbeiten – wie es für sie gemeinsam mit dem Team am meisten Sinn macht.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld:

  Wir sagen mit Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Danke für das Engagement der Beschäftigten. 

• Weiterbildung:

  Die Beutlhauser-Akademie unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende entscheiden eigenständig, welche internen oder externen Angebote sie wahrnehmen möchten. 

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