Inbetriebnehmer (m/w/d) Automatisierungstechnik

• Unterstützung bei der Durchführung und Planen der internen und externen Abnahme im Rahmen der Installation und Inbetriebnahme von fahrerlosen Transportsystemen
• Programmierung von spezifischen Kundenfunktionen
• Design von Fahrrouten, Entwicklung von Materialflüssen und Parametrierung der anlagenspezifischen Funktionalitäten
• Testen und Validieren der Gesamtlösung im operativen Gebrauch
• Reporting des Projektfortschritts an den Projektmanager
• Unterstützung bei der Durchführung von Trainings beim Endkunden
• Unterstützen der Serviceorganisation bei technischen Problemen beim Kunden – vor Ort, telefonisch oder über Ferndiagnose
• Ansprechpartner für alle technischen und servicerelevanten Fragen zu Linde Robotics Produkten/fahrerlosen Systemen
• Bewerten und Durchführen von Schadensanalysen beim Kunden, sowie Abstimmen der möglichen Ausfallursachen mit unseren Kooperationspartnern und schnellst mögliche Problemlösung

• 30 Tage Urlaub:

  Eine Fernreise, die Auszeit im eigenen Land oder gemütliche Tage zu Hause: 30 Tage Urlaub bieten genügend Spielraum. 

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Im Heute leben, das Morgen im Blick behalten – für finanzielle Sicherheit im Ruhestand: Wir gewähren eine Entgeltumwandlung zugunsten einer betrieblichen Altersvorsorge. 

• Betriebsfeiern und -ausflüge:

  Gemeinsam mehr erleben: Bei uns wird gerne und viel gefeiert. Teamevents stärken das Füreinander und sind fester Bestandteil unserer Kultur. 

• Bikeleasing:

  Das Wunschbike aussuchen, bei den Anschaffungskosten sparen, losradeln: Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen. 

• Corporate Benefits:

  Mode, Elektronik oder die nächste Reise: Wir bieten über die externe Plattform Corporate Benefits Zugang zu exklusiven Rabattaktionen. 

• Entscheidungswege von unten nach oben:

  Unser Prinzip: Die Entscheidungskompetenz liegt bei der Fachkompetenz. 

• Firmenwagen mit Privatnutzung:

  Der Firmenwagen darf nicht einzig für dienstliche, sondern auch für private Zwecke genutzt werden. 

• Flexible Arbeitszeiten kaufmännisch:

  Wir leben das Prinzip Vertrauensarbeitszeit. Mitarbeitende gestalten ihren Arbeitstag weitgehend autonom – genau so, wie es zu ihrem Leben passt. Familie, Freizeit und Beruf lassen sich unkompliziert vereinen. 

• Moderner Arbeitsplatz:

  Damit sich unsere Mitarbeitenden auf das Wesentliche konzentrieren können, müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Dazu zählen mitunter moderne Arbeitsmittel und eine bedarfsgerechte und ergonomische Arbeitsplatzausstattung im Büro und Homeoffice. 

• Mobiles Arbeiten:

  Regeln für mobiles Arbeiten gibt es bei uns nicht. Unsere Beschäftigten entscheiden selbst, ob sie im Büro oder von zu Hause arbeiten – wie es für sie gemeinsam mit dem Team am meisten Sinn macht.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld:

  Wir sagen mit Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Danke für das Engagement der Beschäftigten. 

• Weiterbildung:

  Die Beutlhauser-Akademie unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende entscheiden eigenständig, welche internen oder externen Angebote sie wahrnehmen möchten. 

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