Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als erwachsenen und selbstverantwortlichen Menschen ansieht und als solchen behandelt.

Als autorisierter Linde-Vertragshändler, dem führenden Anbieter von Gabelstaplern und Lagertechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Inbetriebnehmer Automatisierungstechnik (m/w/d)

  • Dresden
  • ab sofort
  • Vollzeit
  • unbefristet​

Wir suchen eine Persönlichkeit, die:

  • ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrik/Elektronik, Mechatronik, Robotik, Informatik oder Mathematik) oder alternativ eine elektrotechnische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (staatl. gepr. Techniker) mitbringt.
  • idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Inbetriebnahme besitzt.
  • bestenfalls Kenntnisse bzw. Erfahrung im Projektmanagement komplexer Industrieprojekte hat.
  • fundierte Kenntnisse der Softwareprogrammierung (C, C++, Matlab) mitbringt.
  • kommunikationsstark ist.
  • im Besitz des Führerscheins der Klasse B ist. 

Ihre neue Herausforderung:

  • Unterstützung bei der Durchführung und Planen der internen und externen Abnahme im Rahmen der Installation und Inbetriebnahme von fahrerlosen Transportsystemen
  • Programmierung von spezifischen Kundenfunktionen
  • Design von Fahrrouten, Entwicklung von Materialflüssen und Parametrierung der anlagenspezifischen Funktionalitäten
  • Testen und Validieren der Gesamtlösung im operativen Gebrauch
  • Reporting des Projektfortschritts an den Projektmanager
  • Unterstützung bei der Durchführung von Trainings beim Endkunden
  • Unterstützen der Serviceorganisation bei technischen Problemen beim Kunden – vor Ort, telefonisch oder über Ferndiagnose
  • Ansprechpartner für alle technischen und servicerelevanten Fragen zu Linde Robotics Produkten/fahrerlosen Systemen
  • Bewerten und Durchführen von Schadensanalysen beim Kunden, sowie Abstimmen der möglichen Ausfallursachen mit unseren Kooperationspartnern und schnellst mögliche Problemlösung

Das macht uns besonders:

  • 30 Tage Urlaub:

    Erholen Sie sich bewusst – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr schaffen wir Raum für neue Energie.

  • Betriebliche Altersvorsorge:

    Wir denken langfristig und bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.


  • Betriebsfeiern und -ausflüge:

    Gemeinsam feiern, gemeinsam wachsen: es verbindet, schafft Erinnerungen und macht den Alltag bei Beutlhauser besonders.

  • Bikeleasing:

    Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen.


  • Corporate Benefits:

    Ihr Zugang zu exklusiven Vergünstigungen rund um Technik, Reisen, Mode & mehr.

  • Entscheidungswege von unten nach oben:

    Unser Prinzip: Die Entscheidungskompetenz liegt bei der Fachkompetenz.

  • Firmenwagen mit Privatnutzung:

    Arbeit und Alltag auf einer Spur: Bei uns begleitet Sie der Firmenwagen nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch in den Feierabend.

  • Flexible Arbeitszeiten kaufmännisch:

    Eigenverantwortliche Vertrauensarbeitszeit ohne feste Kernzeiten – mit Rücksicht auf das Team und innerhalb unserer Öffnungszeiten.

  • Moderner Arbeitsplatz:

    Moderne, ergonomische Ausstattung und smarte Tools sind bei uns Standard – für bestmögliche Arbeitsbedingungen.


  • Mobiles Arbeiten:

    Mobiles Arbeiten ist bei uns fester Bestandteil und wird flexibel im Team abgestimmt.


  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld:

    Wir sagen Danke für das Engagement unserer Mitarbeiter – mit freiwilligen Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.


  • Weiterbildung:

    Wissen intern teilen, voneinander lernen und gemeinsam wachsen - die Beutlhauser-Akademie steht für umfassende Weiterbildung.

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!

Frau Sandra Schnellbögl

Ihre Kontaktperson

Sandra Schnellbögl
Personalreferentin
Tel: 0851/70006186

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