Verkäufer für Unimog und Kommunaltechnik (m/w/d)

Wir suchen aufgrund eines anstehenden Renteneintritts eine engagierte Nachfolge, um eine reibungslose Übergabe und umfassende Einarbeitung sicherzustellen.

Als Verkäufer für Unimog Neufahrzeuge und Kommunalfahrzeuge betreuen Sie unsere Kunden in der Region Thüringen.

• Sie betreuen unsere Stammkunden, knüpfen neue Kontakte und gewinnen Kunden dazu.
• Dafür gehen Sie auf die Wünsche der Kunden ein und stellen maßgeschneiderte Lösungen vor.
• Sie erschließen neue Marktanteile und führen eigenverantwortlich Beratungs- und Verkaufsgespräche.
• Sie führen die Neufahrzeuge vor und präsentieren diese entsprechend beim Kunden.
• Außerdem unterbreiten Sie Angebote, kalkulieren Aufträge und bearbeiten Reklamationen.
• Sie sind für das gesamte Produkt- und Leistungsportfolio verantwortlich.
• Sie erhalten die Ausbildung bei der Daimler Truck AG, Mercedes-Benz Special Trucks zum zertifizierten Unimog Verkäufer.

• 30 Tage Urlaub:

  Eine Fernreise, die Auszeit im eigenen Land oder gemütliche Tage zu Hause: 30 Tage Urlaub bieten genügend Spielraum. 

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Im Heute leben, das Morgen im Blick behalten – für finanzielle Sicherheit im Ruhestand: Wir gewähren eine Entgeltumwandlung zugunsten einer betrieblichen Altersvorsorge. 

• Betriebsfeiern und -ausflüge:

  Gemeinsam mehr erleben: Bei uns wird gerne und viel gefeiert. Teamevents stärken das Füreinander und sind fester Bestandteil unserer Kultur. 

• Bikeleasing:

  Das Wunschbike aussuchen, bei den Anschaffungskosten sparen, losradeln: Bikeleasing ist eine attraktive Option für alle, die sich gerne bewegen und auf nachhaltige Mobilität setzen. 

• Corporate Benefits:

  Mode, Elektronik oder die nächste Reise: Wir bieten über die externe Plattform Corporate Benefits Zugang zu exklusiven Rabattaktionen. 

• Entscheidungswege von unten nach oben:

  Unser Prinzip: Die Entscheidungskompetenz liegt bei der Fachkompetenz. 

• Firmenwagen mit Privatnutzung:

  Der Firmenwagen darf nicht einzig für dienstliche, sondern auch für private Zwecke genutzt werden. 

• Flexible Arbeitszeiten kaufmännisch:

  Wir leben das Prinzip Vertrauensarbeitszeit. Mitarbeitende gestalten ihren Arbeitstag weitgehend autonom – genau so, wie es zu ihrem Leben passt. Familie, Freizeit und Beruf lassen sich unkompliziert vereinen. 

• Moderner Arbeitsplatz:

  Damit sich unsere Mitarbeitenden auf das Wesentliche konzentrieren können, müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Dazu zählen mitunter moderne Arbeitsmittel und eine bedarfsgerechte und ergonomische Arbeitsplatzausstattung im Büro und Homeoffice. 

• Mobiles Arbeiten:

  Regeln für mobiles Arbeiten gibt es bei uns nicht. Unsere Beschäftigten entscheiden selbst, ob sie im Büro oder von zu Hause arbeiten – wie es für sie gemeinsam mit dem Team am meisten Sinn macht.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld:

  Wir sagen mit Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Danke für das Engagement der Beschäftigten. 

• Weiterbildung:

  Die Beutlhauser-Akademie unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende entscheiden eigenständig, welche internen oder externen Angebote sie wahrnehmen möchten. 

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