Betriebsleiter (m/w/d)

Als Betriebsleitung sorgen Sie an unserem Standort in Schorfheide dafür, dass die Abteilungen einwandfrei zusammenarbeiten, langfristige Projekte erfolgreich umgesetzt werden und unserer Mitarbeiter/innen jederzeit eine kompetente Ansprechperson vor Ort haben. 

• Umsatz- und Budgetverantwortung der Niederlassung Schorfheide sowie disziplinarische Personalverantwortung vor Ort
• Zusammenarbeit organisieren und Abteilungsgrenzen auflösen
• Verantwortlichkeit für Gebäude und Infrastruktur der Niederlassung
• Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden, Behörden und Organisationen vor Ort und in der Region
• Einhaltung sämtlicher Gesetze zum Thema Arbeitssicherheit-, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie zur Maschinenrichtlinie

• technisches und kaufmännisches Verständnis mitbringt.
• idealerweise bereits Führungserfahrung hat.
• ein Organisationstalent besitzt und jederzeit kundenorientiert denkt und team- sowie entscheidungsfähig ist.     

• 30 Days Holiday:

  A long-distance trip, a break in your own country or a few cozy days at home: 30 days of vacation offer enough leeway.

• Arbeiten in Prozessen:

  Beutlhauser nutzt mit SAP S/4HANA, inkl. Field Service Management für unsere über 350 Servicetechniker, ein vollintegriertes System. Die Folge ist eine Effizienzsteigerung: Für mehr echte Arbeit und weniger sinnlose Beschäftigung.

• Retirement Pension Plan:

  Live today, keep an eye on tomorrow – for financial security in retirement: We grant deferred compensation in favor of a company pension scheme.

• Employee Events:

  Experience more together: we like to celebrate a lot. Team events strengthen for each other and are an integral part of our culture.

• Bikeleasing:

  Choose the bike you want, save on the purchase costs, start cycling: bike leasing is an attractive option for everyone who likes to move and who values ​​sustainable mobility.

• Corporate Benefits:

  Fashion, electronics or the next trip: We offer access to exclusive discount campaigns via the external Corporate Benefits platform.

• Entscheidungswege von unten nach oben:

  Unser Prinzip: Die Entscheidungskompetenz liegt bei der Fachkompetenz. 

• Flexible Working Hours:

  Wir leben das Prinzip Vertrauensarbeitszeit. Mitarbeitende gestalten ihren Arbeitstag weitgehend autonom – genau so, wie es zu ihrem Leben passt. Familie, Freizeit und Beruf lassen sich unkompliziert vereinen. 

• Modern Workplace:

  Damit sich unsere Mitarbeitenden auf das Wesentliche konzentrieren können, müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Dazu zählen mitunter moderne Arbeitsmittel und eine bedarfsgerechte und ergonomische Arbeitsplatzausstattung im Büro und Homeoffice. 

• Mobiles Arbeiten:

  Regeln für mobiles Arbeiten gibt es bei uns nicht. Unsere Beschäftigten entscheiden selbst, ob sie im Büro oder von zu Hause arbeiten – wie es für sie gemeinsam mit dem Team am meisten Sinn macht.

• Holiday and Christmas Bonus:

  We say thank you for the commitment of the employees with special payments in the form of vacation and Christmas bonuses.

• Training Education:

  Die Beutlhauser-Akademie unterstützt bei der persönlichen Weiterentwicklung. Mitarbeitende entscheiden eigenständig, welche internen oder externen Angebote sie wahrnehmen möchten. 

• Company Car:

  Der Firmenwagen darf nicht einzig für dienstliche, sondern auch für private Zwecke genutzt werden.